國際科技女力通訊

2025.02

職場共好共榮∣科研女力

新聞ￜ響應平權 興大主辦全球女科學家早餐會

由國際純化學暨應用化學聯合會(IUPAC)發起的全球女科學家早餐會(Global Women's Breakfast, GWB)已成為科學界的重要年度盛事，今年全球各地從紐西蘭到夏威夷，同時於2月11日舉辦逾380場早餐會，計3萬多人共同參與討論。臺灣唯一場次在中興大學應用科技大樓舉辦，以「加速科學領域的公平性」為主題，致力於促進多元與包容，確保不同背景、性別與社會經濟地位的人士皆能公平獲取科學教育、資源與職業發展機會。Find out more

國際ￜ各國女性學術人才的性別隔離現象與因應策略

教育制度及政策研究中心 | 劉秀曦 研究員兼中心主任

半世紀以來，在官方與民間的共同努力下，性別平等不但已成為全球普世價值，聯合國更將其列為十七項永續發展目標之一；但不可諱言地，玻璃牆／水平的性別隔離以及玻璃天花板／垂直的性別隔離等性別隔離現象在各國仍然普遍存在。本文整理國際教育訊息資料庫中主要國家降低性別隔離現象的對策後發現，改善職場環境並提供女性科研人才重返職場機會、針對高層管理人員進行性別意識培訓課程、調高女性薪資與簽訂女性教授人數比例協議，以及推動性別預算回應不同性別者發展需求等策略可做為我國參考。Read more

資源ￜ行政院性別平等處「性別友善職場圖文懶人包」，請協助廣為宣導

行政院性別平等處委託財團法人婦女權益促進發展基金會製作，除讓企業瞭解營造性別友善職場的重要性及效益，並提出「職場性別友善」、「工作生活平衡」、「人才招募與支持」、「具包容性的職場文化」、「組織結構與制度」及「社會影響力」共6大面向之實際做法，搭配參考企業範例，以增進企業對性別友善職場之瞭解和具體行動。懶人包一式6份歡迎各界參考運用。下載

洞見ￜ富比世雜誌推薦10 本關於職場女性的必讀書籍

這份清單上的書籍為女性在各種職業中的經歷提供了寶貴的經驗和觀點。他們為希望打破障礙和提升職業成功的女性提供了現在可以實施的實用技巧。該清單還包括男性在這段旅程中發揮的關鍵作用。Find out more

經驗分享ￜ成為更好的盟友：來自工程界男性的見解

SWE 的 HeForSWE 親和小組的聯合負責人 Trevor George 和 SWE 的 HeForSWE 親和小組的大學參與主席 Luke Ciccone 在這一集的 Diverse 中為希望支援 STEM 領域的女性的男性提供了可行的建議。在與 HeForSWE AG 的聯合負責人 Ashley Wynne 的對話中，George 和 Ciccone 分享了他們在工程領域結盟的個人故事，包括工作場所結盟的真實例子。Listen for more

行動ￜ2025 女科技人大會-公平包容 綠動未來：AI 賦能多元永續

今年的「2025 女科技人大會」以「公平包容 綠動未來：AI 賦能多元永續」為主題，強調全球女性科技人才在新興 AI 技術浪潮中所扮演的重要角色，以及她們在推動環境永續和社會包容中的積極貢獻。大會特別關注如何運用 AI 技術增強綠色科技的應用，支持環保和節能減碳目標,並促進性別與文化的多元共融。這次會議不僅為台灣的女性科技人提供了分享知識與經驗的寶貴平台，還邀請各界專家和政策制定者共同參與，旨在共同構建一個未來更為公平且可持續發展的科技生態系統。議程及報名

願景ￜ在人文與理工的十字路口：藝術融入STEM課程的重新想像

測驗及評量研究中心 | 劉家瑜 助理研究員

在可預見的未來裡，人工智慧機器人將取代人類工作。全世界的教育者都開始思考，人類的價值在哪裡？從STEM教育到STEAM教育、由純粹的科學科技到融入藝術，也許正提供了其中一個解答——人類的價值不在於比機器人更厲害，而是發揮我們獨有的感受力與創造力。在STEM教學活動中，究竟要如何融入藝文元素呢？11位曾執行STEAM教育相關研究計畫的專家，為這個問題提供獨特的觀點：Read more